三、資料範圍、周期及時效
＊統計範圍及對象：
凡本市政府、總工會設有勞工服務中心者其服務案件，均為統計對象。
＊統計標準時間：
月報以每月一日至該月底之事實為準。
＊統計項目定義：
(一)工資：指調整工資，積欠(扣發)工資，津貼及獎金，加班費，其他等。
(二)工時：指每日工作時間，休息及休假(國定假日、特休、例假日等)，請假(病假、公傷假、喪假等)，其他等。
(三)雇用管理：指遷廠或調動工作，退休，離職，資遣，解僱，童工、女工保護，勞基法適用範圍，其他等。
(四)安全衛生：指安全衛生管理，安全衛生設施，勞工一般、特殊體格及健康檢查機構，勞工安全衛生管理師(員)規定，職災補償，其他等。
(五)勞工保險：指投保資格(承保、年資等)，現金給付(傷病、老年、死亡、生育、殘廢、失業保險等給付)，醫療給付，建議辦理老年附加年金，勞、健保費(率)，退保爭議、其他等。
(六)勞工福利：指勞工教育，勞工休閒活動，勞工住宅，職工福利金，一般福利設施(托兒服務，日用品供應等)，其他等。
(七)就業與職訓：指就業輔導，職業訓練，生活輔導(獎助雇用、求職津貼等)，技能檢定，其他等。
(八)外勞問題：指外勞申請資格，外勞申請流程，外勞法令疑義，外勞仲介公司申請，檢舉非法外勞，其他等。
(九)勞資關係：指勞工團體組織(工會)，契約爭議，其他等。
(十)綜合問題：指不能分類政策法令，其他勞工行政業務，其他等。
＊統計單位：件
＊統計分類：
(一)縱行項目分結案、移案、會商、派員、其他等項。
(二)橫列項目分服務案件、服務類數等項。
＊發布週期(指資料編製或產生之頻率，如月、季、年等)：月
＊時效(指統計標準時間至資料發布時間之間隔時間)：15天
四、公開資料發布訊息
＊預告發布日期：次月15日前以公務統計報表發布
＊同步發送單位：勞動部、新北市政府主計處
五、資料品質
＊統計指標編制方法與資料來源說明：
依據本市政府、總工會之勞工服務中心案件分析表資料彙編
＊統計資料交叉查核及確保資料合理性之機制：
1.至月底列管開發行（件）為總計=本府直接答覆且已結案件數
2.監督次數（次）總計=自行監督數＋配合上級機關監督次數
六、須注意及預告改變之事項：
配合統計範圍劃分方案實施，於104年8月底修訂本表資料類別。